Parlamentul European (PE) şi reprezentanţii celor 28 de state membre ale Uniunii Europene au ajuns la un acord, joi, pentru a acorda o mai bună protecţie socială lucrătorilor sezonieri străini care vin să muncească în fiecare an în Europa. Circa 100.000 de persoane sînt vizate de acest acord aprobat de Comisia pentru libertăţi civile a Parlamentului European cu 33 de voturi pentru, un vot împotrivă şi două abţineri. Potrivit documentului, lucrătorii sezonieri veniţi din ţări terţe vor beneficia de aceleaşi drepturi ca şi cetăţenii UE în ceea ce priveşte vîrsta minimă de muncă, remuneraţia, condiţiile de concediere, programul de lucru, dreptul la concediu sau îngrijire medicală şi condiţiile de siguranţă. Aceştia vor avea, de asemenea, dreptul la afiliere sindicală şi acces la protecţie socială, pensii, cursuri de formare şi alte servicii publice, exceptînd locuinţe sociale. La cererea deputaţilor, va fi inclusă şi dovada că muncitorul va beneficia de o locuinţă corespunzătoare. Dacă cazarea este oferită de angajator, chiria nu va fi excesivă sau dedusă automat din salariul angajatului, se arată în document. Acordul prevede totodată măsuri de protecţie pentru a se evita ca sejururile temporare să devină permanente. Potrivit înţelegerii dintre PE şi statele membre ale UE, fiecare ţară va fixa o durată maximală de sejur pentru lucrătorii sezonieri. Aceasta poate fi cuprinsă între cinci şi nouă luni, într-un interval de un an. Lucrătorii sezonieri vor putea să-şi prelungească contractul sau să schimbe angajatorul, cu respectarea acestei limite. "Avem în fine un acord asupra unei directive care încadrează imigraţia ilegală temporară şi care garantează protecţia muncitorilor împotriva exploatării", a declarat raportorul PE în acest dosar, laburistul britanic Claude Moraes. "Va fi un instrument solid pentru asigurarea de condiţii decente pentru muncitorii cu salarii mici", a adăugat el. Textul va fi supus aprobării plenului Parlamentului European la începutul anului viitor. Dacă va fi aprobat, statele membre vor avea la dispoziţie doi ani şi jumătate pentru a pune în aplicare noile reguli. (Moldpres)