CONCURENŢA NELOIALĂ ŞI SALARIILE „ÎN PLIC” ÎNCĂ SÎNT PREZENTE ÎN MOLDOVA

Confederaţia Naţională a Patronatului (CNPM) este îngrijorată de faptul că guvernarea nu a reuşit, pe parcursul anului trecut, să elaboreze mecanisme de combatere a muncii la negru şi a salariilor „în plic”. Potrivit patronatelor, numărul contribuabililor s-a redus cu peste 200 de mii anul trecut, iar o parte dintre aceştia s-au retras în economia tenebră. Preşedintele confederaţiei, Leonid Cerescu, a declarat, în cadrul unei conferinţe de presă, că situaţia agenţilor economici nu s-a îmbunătăţit pe măsura aşteptărilor patronatelor. Memorandumul de colaborare dintre Guvern şi businessul legal, propus de către CNPM, nu a fost negociat. Potrivit lui Leonid Cerescu, documentul prevede pîrghii de combatere a corupţiei şi concurenţei neloiale, care reprezintă un pericol pentru economia naţională şi pentru societate. Leonid Cerescu a mai spus că CNPM regretă faptul că nu a fost posibilă menţinerea la nivelul anului trecut a primei de asigurare medicală obligatorie. Majorarea acesteia, de la 7% la 8% din salariu (din care 4% e contribuţia angajatorului şi 4% contribuţia angajatului), a avut loc fără o consultare prealabilă cu partenerii sociali. Decizia respectivă intră în totală contradicţie cu politica de susţinere a mediului de afaceri anunţată la începutul anului trecut de către Guvern. Preşedintele Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor, Oleg Budza, a spus, în aceeaşi conferinţă, că pe parcursul anului 2013 s-a reuşit majorarea salariilor şi îndemnizaţiilor pentru mai multe categorii de persoane. Din luna decembrie anul trecut, sindicatele au iniţiat un proces de negocieri cu Guvernul pentru a majora salariul minim pe ţară pînă la 1700 de lei şi speră că problema va fi soluţionată pînă la sfîrşitul lunii februarie anul curent. O altă decizie care trebuie luată ţine de modificarea formulei de calculare a pensiilor pentru pensionarii care mai activează în cîmpul muncii.

Sursa: IPN