Belgienii vor avea dreptul să lucreze patru zile pe săptămînă fără a le fi reduse salariile, conform reformelor economice agreate de coaliția aflată la guvernare, scrie The Guardian. Angajații vor putea opta pentru zile de lucru mai lungi pentru a beneficia de pe urma unui weekend de trei zile.

Belgienii vor putea alege să lucreze 10 ore pe zi, în loc de 8, scrie Reuters. De asemenea, angajații își vor putea schimba programul de lucru de la o săptămînă la alta pentru a-și organiza mai bine viața privată.

Companiile pot refuza cererea angajaților pentru a restrînge săptămîna de lucru, timp în care aceștia vor lucra același număr de ore ca și pînă acum, dar angajatorii trebuie să își justifice decizia. 

Prim-ministrul Belgiei, Alexander De Croo, a spus că obiectivul reformelor din piața muncii este să creeze o economie mai dinamică și mai productivă.

De Croo a spus că țara sa nu oferă același grad de dinamism precum alte state. „După doi ani dificili, piața muncii a evoluat. Prin acest acord, stabilim punctul de referință a unei economii performante.”

De Croo a spus că administrația sa trebuie să încurajeze mai mulți oameni să lucreze – puțin peste 71% dintre persoanele cu vîrste cuprinse între 20 și 64 de ani au un loc de muncă, cu 10 procente mai puțin decît în Olanda și Germania.

Coaliția federală a Belgiei și-a propus să mărească proporția celor care lucrează la 80% pînă în 2030. Cheia pentru creșterea ratei de angajare, potrivit lui De Croo, este mai multă „libertate pentru angajați”. 

Mai multe opțiuni de relaxare pentru angajații din Belgia

În cadrul acestor reforme, se mai regăsește și un set de reguli rigide care nu este pe placul grupurilor de afaceri.

Companiile cu cel puțin 20 de angajați vor trebui să le ofere opțiuni de „deconectare”, cu alte cuvinte – relaxare, după orele de muncă, ceea ce înseamnă că nu vor mai fi obligați să răspundă la telefon sau la e-mail între 11 seara și 5 dimineața.

Angajații vor trebui informați despre orice schimbare apărută în programul lor de lucru de la o săptămînă la alta și cei care au program variabil trebuie să își cunoască orele de lucru cu o săptămînă înainte.

De asemenea, șoferii Uber și curieri ca cei de la Deliveroo vor putea beneficia de drepturile de angajați mult mai repede decît pînă acum.